"

開戸|礼唫【135e.cn】金龙彩票|官网登录✅顶级正规遊戏平台✅业内最顶尖原生APP,一站体验所有遊戏,金龙彩票|官网登录✅7*24H在线服务✅值得您信赖|期待您加入我们!

<cite id="rxbrf"><strike id="rxbrf"><menuitem id="rxbrf"></menuitem></strike></cite>
<var id="rxbrf"></var>
<menuitem id="rxbrf"><video id="rxbrf"></video></menuitem>
<del id="rxbrf"><span id="rxbrf"><var id="rxbrf"></var></span></del>
<var id="rxbrf"></var>
<var id="rxbrf"><video id="rxbrf"><menuitem id="rxbrf"></menuitem></video></var>
<cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"><menuitem id="rxbrf"></menuitem></span></cite>
<cite id="rxbrf"></cite>
<cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"></span></cite><cite id="rxbrf"></cite><cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"></span></cite>
<cite id="rxbrf"></cite>
<var id="rxbrf"></var>
<var id="rxbrf"></var>
<ins id="rxbrf"><span id="rxbrf"><var id="rxbrf"></var></span></ins>
<cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"><var id="rxbrf"></var></span></cite>"
  返回首页 关于美信 公司新闻 产品中心 销售网络 品保体系 企业文化 人才招聘 联系我们 诚招代理 招标投标
 
 
  企业文化
  公司活动
  优秀员工
  社会服务
 
 
 
         
 

“全营一杆枪,打赢攻坚战” 一 广东美信科技2018年中会议掠影


二零一八年七月十三日,广东美信科技股份有限公司在东莞企石成功举行了2018年中会议。本次会议主要有东莞本部及台湾、云南等驻外人员参与,参会人员包括了大部分中层以上干部及核心骨干。

会议于8:30正式开始。首先对第二季度目标管理体系评审的情况进行了通报,并由董事长张定珍女士向目标考核第一名设计开发部和品保部颁发流动红旗及奖金。

美信第一责任人张俊副总对2018上半年工作进行了总结。对美信的现状及竞争力进行数据分析,也指明在今年以及未来几年会遇到的;敕较。

销售部姚经理对上半年的销售状况进行了分析和总结。

台湾美女销售对台湾销售现状汇报。台湾是窗口,是机会!

技术廖总监做设计开发部和工艺工程部两部门的上半年度工作汇报,稳稳的技术控!~~~~高度、成本意识、技术缺一不可。期待美信的智慧工厂!

技术营销部刘经理,"意言书",用笔记录下建议!现场思维火花碰撞,互动频频~~~

生产部王经理对上半年度车间改善事项、销售机种进行了总结,结合上半年的情况对下半年的设备需求及产能进行了规划。

品保部范经理,今年新晋干部,恭喜恭喜!品保部在范经理的带领下一定能更上一层楼!

会议主持人人力资源部申经理进行2018上半年汇报,对未来的人力资源工作进行了规划和布局。

管理部田经理,大家都很期待美信新工业园,希望能早日进驻工业园!

叶助做汽车电子事业部上半年工作报告,新的事业部,一定会遇到新的问题,但也更有朝气!一 保证风险可控,以组合拳死嗑潜在客户,看好你们!

汽车电子采购专项周经理,上半年在网通成本方面做出不小的贡献,转战汽车电子事业部短期内就引进了对口的供应商。辛苦了、辛苦了,大家掌声鼓励,汽车电子供应链定能迅速搭建!

我们的“财神爷”张经理,算一算美信上半年度的净利,聊一聊投资。

供应链李总监,从产能及成本方面谈一谈外协部和资材部上半年度的进展。新晋干部,鼓掌表扬,继续加油!

上半年已经过去,曾经的成绩与不足都已经过去,留下的是成功的经验,是失败的教训。我们的女神张董给全体干部做价值观引导。首先张董对美信2018上半年的经营情况进行了回顾,并为公司下半年的目标给出了明确指引。

张董对愿景、使命、价值观与文化、组织、人才、KPI、战略的关系进行了深刻阐述。

张董对人才的四个象限进行了说明,希望美信有越来越多的“千里马”。

下半年的方向攻坚销售额利润,寻找破局点。张董号召全员参与、提倡特殊贡献、开启群智。

按照张董的分享和指导,以2018年公司目标为指引,各?樽杂煽雇纺苑绫┨致。讨论很激烈啊,会议室、沙发,这个地方挺空的,我们就在这头脑风暴吧!


提倡高效务实,继续进行美信的传统组织生活形式一民主生活会(批评与自我批评以及表扬)


以“绝密543”观剧为指引,学习部队的民主生活会。



民主生活会,严肃而又不失活泼。因为信任,所以批评,因为关心,所以批评。照镜子,找差距,揪头发,指不足,找亮点,学优点。我们不仅知道了自己隐藏的不足,也得到了同事的认可,即获得了工作困惑上的指导,也拉进了大家的心。


向军队学管理、团队的力量 一 七月十四一早由胡董给大家分享,以“绝密543”为题材和主线的观后感。


PPT做的太好了,忍不住分享给大家







我们应该为美信做什么?

胡董给出了要求:达成目标没有借口;做一名坚定的战友;做一切优良资源的入口;做美信美誉度的宣传员。

“绝密543”它有什么魅力让我们每一个人都沉浸在剧情,它有什么魄力足以成为美信2018年中会议的那盏“灯”?

一千个人眼中就有一千个哈姆雷特,让我们一起来看看“绝密543”在各位心中的魅力。

范经理:

团体的构建,每个部份缺一不可,各个部份凝聚在一起,成为一个团体。

带头人敢于创新,敢于突破已有的规则,敢于承担责任。

在成功的时候,保持清醒的头脑。接受不同的意见,而不是主管一言堂。

王经理:

一是团队的建立和团队的合作至关重要。

二是明确目标并为之死磕。

三是注重个人实干精神,不要过余计较个人得失,是金子总会发亮。

四是交互竞争反败为胜,有对手才会进步。

高科、范工:

成功的团队在于同心同力同担当,人岗匹配,队员相互督促,具有良好的团队精神。每一位队员都用无私的心态助力团队成功,队长要懂得挖掘并引导队员的潜力。时代在创新,我们的团队不能被时代落下,必须积极创新,紧跟时代的步伐。困难不可怕,怕的是欠缺勇气,遇事多思考多尝试。

任副理:

团队合作至关重要。一花盛开不是春,百花齐放更鲜艳。

个人奉献精神。不同岗位的人拧成一股绳,瞄准一个目标,多向前迈一步,你我共进。

相互竞争,提高士气。别人的建议和不同看法对我们是帮助,更是刺激,能为我们带来更多的动力。

丽丽:

做人要有敢为人先的精神。

全营一杆枪,顶住压力,一起发力。

团队最重要。

组织目标大于一切。

方法一定比困难多。

李总监:

在有不同意见时,采取的措施是找出更好的方法,提供完善的数据证据,而不是一味地抵触。

生活存在不平,但我们应该积极调整心态,尤其作为团队的领导人,要以正面来引导带领团队。

每个人都有自己的优点。

领导要惜才。知人善用,善于与下属沟通,学习领导沟通艺术。

在面对成绩时,只有不断自省才能不断进步。

营长与政委,以退为进,相互督促,团队每一人各自发挥各自的作用,团队才会更好。

申经理:

从一、二营长的职场经历看领导干部的格局和胸怀。肖占武很优秀,他的竞争对手邢凯同样很优秀。身在职场,面对着各种机会、资源、功名……,为什么机会垂青的不是你?不管怎样,总要面对现实,然后我们应该怎么行动呢?领导干部更应以宽广的心态面对,格局 一 成就彼此!

各位都被“绝密543“吸引住了,感慨万千,那么我们就以剧中的精神内核为方向,结合个人工作案例和实际,分组讨论“我应该为美信做什么”,提炼出对自己工作岗位有学习功效的精神内核。

Oh,My God !

我看到了什么!

我看到了13架飞机起飞!



会议由张俊副总、胡董张董分别进行了总结。领导们对本次会议给予了高度评价。

张董深深为大家感到骄傲。同时很感谢本次年中会议的精神的指引 一 “绝密543”。今天在这里开启了13架“飞机”,投下了45万的“导弹”,“有枣没枣先打三杆子”,效果好,以后再加码。张董鼓励有目标的各位,自己秀。两天四次的讨论让我们更知道了以后应该怎么做,需要怎样和我们的队友合作。最后,张董也对下半年表达了期待,希望年末是密密麻麻的“飞机”,并且都落地。

今天起航13架“飞机”,2018年末望“飞机”越来越多,并对成功“落地!

“全营一杆枪,打赢攻坚战” 一 会议在合影时高昂的口号声中圆满结束!



会议花絮

两天的快乐时刻,看看你在哪里?



我们不但团结、紧张、严肃,我们还是一个活泼、友爱的团队!


本次会议提供了水果,饮料以及点心给予了后勤保障。并于7月14日晚进行了愉快的“团建”晚宴。

晚宴当天恰逢销售牙经理生日,有张董特意准备的温馨蛋糕和大家满满的祝福!牙哥,生日快乐!

双剑合璧,天下无敌!

     
Copyright © 2006- 广东美信科技股份有限公司 版权所有  粤ICP备44030000502950
 
金龙彩票|官网登录
<cite id="rxbrf"><strike id="rxbrf"><menuitem id="rxbrf"></menuitem></strike></cite>
<var id="rxbrf"></var>
<menuitem id="rxbrf"><video id="rxbrf"></video></menuitem>
<del id="rxbrf"><span id="rxbrf"><var id="rxbrf"></var></span></del>
<var id="rxbrf"></var>
<var id="rxbrf"><video id="rxbrf"><menuitem id="rxbrf"></menuitem></video></var>
<cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"><menuitem id="rxbrf"></menuitem></span></cite>
<cite id="rxbrf"></cite>
<cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"></span></cite><cite id="rxbrf"></cite><cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"></span></cite>
<cite id="rxbrf"></cite>
<var id="rxbrf"></var>
<var id="rxbrf"></var>
<ins id="rxbrf"><span id="rxbrf"><var id="rxbrf"></var></span></ins>
<cite id="rxbrf"><span id="rxbrf"><var id="rxbrf"></var></span></cite>